HR

Screenen op datalekken

Met behulp van een AVG-screening kunt u:

  • Orde scheppen
  • Ontdubbeling acties uitvoeren
  • Tijd besparen
  • Screenen op fouten

✔ Binnen 24 uur reactie✔ Efficiënt ✔ Tijd besparend

Screenen op datalekken: doe een AVG-screening

Als bedrijf of organisatie met personeel heeft u er hoe dan ook mee te maken: (digitale) personeelsarchieven. Hierin mogen alleen documenten verwerkt zijn die noodzakelijk zijn voor het doel van het archief. Voor een personeelsdossier heeft u namelijk te maken met de AVG, een Europese wet ter bescherming van de privacy van burgers. Deze wet stelt eisen aan de verwerking en het bewaren van persoonsgegevens van personeel. Met behulp van een AVG-screening wordt voor ieder document vastgesteld of het in het juiste dossier zit, en dus ook waar datalekken zitten. Maar wat is screening precies? Wij helpen u graag met een AVG-screening.

Een screening personeel is een controle van personeelsdossiers op basis van de AVG. Door een AVG-screening uit te voeren kijken we of het personeelsdossiers voldoet aan de richtlijnen van de AVG. Op die manier wordt de de kans verkleind op datalekken, boetes of reputatieschade. Als de organisatie namelijk niet zorgvuldig omgaat met de persoonsgegevens van personeel, is er kans op een datalek en riskeert u hierdoor boetes.

Kees Tolhoek

Britt Meelen

Jacinta van den Bor

Anita van Gerven

Renée Berks

Hoe werkt het screenen van personeelsdossiers?

Het is uiteraard belangrijk dat elk document in het juiste personeelsdossier zit en u op de hoogte bent van de screening betekenis. Bij een screening van de archieven wordt er gekeken naar diverse aspecten. Zo moeten alle gegevens relevant, noodzakelijk en actueel zijn. Er mogen bovendien geen vermengingen van gegevens zijn die niet bij elkaar horen, zoals gegevens over salaris en functioneren. Ook mogen er geen gegevens in het dossier staan die niet relevant zijn voor de arbeidsrelatie. De dossiers moeten verder goed beveiligd zijn tegen toegang door onbevoegden, verlies en diefstal. Ook is het van belang dat de gegevens niet langer bewaard worden dan volgens de richtlijnen is toegestaan.

AVG-check: gespecialiseerd werk

Voor een AVG-screening is veel expertise vereist. Daarom is het verstandig om de check over te laten aan een specialist. Karmac kan een AVG-check voor uw organisatie doen en uw dossiers AVG-proof maken. Met een complete AVG-check worden personeelsdossiers niet alleen gecontroleerd, maar ook gedigitaliseerd en gearchiveerd. Daarnaast kan u advies krijgen over hoe dossiers ook in de toekomst voldoen aan de AVG. Neem contact op, zodat u de AVG-screening kan uitbesteden. Dit bespaart een hoop tijd, die besteed kan worden aan uw onderneming!